Présentation de l’entreprise :

Satys Aerospace est un groupe industriel français et international, spécialisé dans la peinture et l’étanchéité aéronautiques, dont le siège social est situé à Blagnac (Occitanie).

Nous sommes aujourd’hui présents dans 10 pays avec 40 sites en Europe, aux Etats-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Afrique. Nous possédons 50 salles de peinture et employons actuellement 2 300 personnes à travers le monde.

Notre Business Unit Aircraft Sealing & Painting France, spécialisée dans la peinture et l’étanchéité d’avions de lignes, d’hélicoptères et d’avions militaires neufs et occasion, recrute son futur Peintre aéronautique F/H.

Le quotidien d'un peintre :

• Participer aux entrées et sorties des avions (installation et désinstallation des docks ou échafaudages),

• Préparer la surface de l’avion : masquage des zones sensibles et parties non peignables (hublots, antennes, pare-brise…), ponçage, dégraissage (lavage), tamponnage,

• Appliquer les sous-couches : socogel, primaire, …

• Appliquer la base (blanche ou couleur),

• Tracer les décorations (pose de pochoirs, de pré-découpés…)

• Appliquer le vernis,

• Effectuer les retouches peinture,

• Assurer un auto-contrôle de son travail après chaque étape,

• Travailler dans le respect des procédures techniques et des règles de sécurité applicables

Votre profil :

Vous avez une expérience de peintre en aéronautique ou dans l'automobile ? Vous êtes peintre industriel ayant déjà manié un pistolet à air comprimé sur des éléments ou des pièces ? Ou vous avez une formation de peintre-carrossier ?

Les conditions que nous proposons : (à personnaliser en fonction de votre site)

Date de démarrage : dès que possible

- Type de contrat : contrat d'intérim dans un premier temps (possibilité de renouvellement en fonction de l'activité)
- Localisation : Cornebarrieu ou Blagnac
- Horaires : 38h / semaine, dont 3h de pause rémunérée

- Rémunération brute mensuelle : 2029.50€

- Prime de Performance : jusqu'à 100€ brut /mois

- Panier repas : 7,10 € net par jour travaillé

- Autres avantages : CSE, mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur, primes vacances, chèques vacances (conditions d'ancienneté) ...